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    留人心,強本領,鍛造統計服務生力軍

    2022-04-28 11:06     來源:港口區統計局
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     港口區統計局貫徹落實統計管理體制改革,依托廣西統計協統員招考政策,按照自治區統計局的統一部署,在防城港市統計局的統一組織下,分兩次共組織招錄協統員19人,有效增強基層統計力量。為充分發揮協統員的作用,港口區統計局從落實待遇、制度管理、加強培訓等方面傾力鍛造統計服務生力軍。

    一是落實待遇,留住人心。協統員招考工作得到了區政府的高度重視,從領導機構組建、考場落實、考官抽選,到經費保障,無一不彰顯著統計協統員招考工作的嚴標準和高規格。對報考人員的學歷和專業要求,也體現出協統員與其他聘用人員的不同。高水平人才在哪兒都是“香餑餑”,如何留住人才,讓他們扎根統計,為統計事業發火發熱,是統計部門首要解決的問題。根據《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于全區縣級政府統計機構聘用統計協管員(協統員)有關事項的通知》精神,2021年8月,經區政府常務會議審議確定協統員工資參照自治區機關后勤人員標準,落實五險一金,績效參照新聘用事業單位工作人員標準,其它職業保障、教育培訓以及日常管理等所需經費列入區財政預算統籌,率先在全市四個區縣中解決了協統員的福利待遇問題,做到了留住人心,留住人才。

    二是制度管理,科學高效。港口區結合工作實際制定協統員聘用管理辦法,明確招考錄用、教育培訓、待遇保障、年度考核、解聘離職等各項內容,參照事業單位人員對協統員進行日常管理工作,細化考勤、請銷假、保密教育、崗位設置以及業務操作規范等配套措施,嚴格執行落實,激發、調動協統員的工作積極性,確?;鶎咏y計力量得到有效加強。19名協統員除明確從事綜合、貿易、工業、固定資產投資、房地產等專業人員外,其余人員皆派駐各鄉鎮(街道)統計辦公室,指導和協助開展農業、名錄庫、人口等各項統計調查,負責日常數據的收集、審核、處理和分析等工作,為經濟普查、農業普查、人口普查等重大國情國力調查打下扎實基礎。

    三是加強培訓,提升能力。為有效提高協統員的業務能力,盡快融入統計工作中,我局積極組織協統員參加自治區統計局統一組織的崗前培訓,及時更新人員名單,確保所有新進協統員都參與廣西全區基層統計人員線上培訓。我局還通過行動學習周例會、經濟運行分析會等形式,不斷加強課堂業務培訓。每個統協員都安排一名“老干部”帶學,實行“以老帶新”“以熟帶生”,選派2名新招錄的協統員到市統計局綜合科、工業科跟班學習,站在更大的平臺,從更廣闊的視角提升統計業務能力。

    協統員的到來,不僅壯大了統計隊伍,夯實了基層統計力量,提高了統計服務水平,還為全區疫情防控工作做出了積極貢獻。自2022年防城港市發生新冠肺炎疫情以來,協統員深入社區開展卡點值守,對企業返港人員情況進行排查,開展流行病學調查,參與海上巡邏以及高速公路進港人員檢查等各項工作,尤其是在全員核酸檢測采樣和酒店集中隔離人員健康數據統計方面發揮了重要作用,統計專業能力獲得了有關部門和領導的認可。協統員的成長讓人欣喜,期待他們將來更好的表現。

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